La verdadera razón por la cual el personal de Meghan y Harry sigue renunciando



Prince Harry and Meghan Markle E Istitene / Getty Images Por Jessica Sager /22 de agosto de 2019 8:08 am EDT/Actualizado: 17 de diciembre de 2019 6:24 pm EDT

Gracias a Dios, la monarquía no tiene una página Glassdoor, porque Príncipe Harry y Meghan Markle simplemente parece que no puede aferrarse a los empleados. Según los informes, la pareja pasó por tres niñeras, y sigue contando, en solo cinco meses desde que nació el bebé Archie, y antes de eso, el duque y la duquesa de Sussex ya habían desarrollado una reputación de personal de puertas giratorias.

Según los informes, el primero en irse fue Principe Harry 's' right hand man 'en abril de 2018, Edward Lane Fox. La duquesa Meghan y la secretaria principal de comunicaciones del príncipe Harry, Katrina McKeever, renunciaron en septiembre de 2018. McKeever, según el Correo diario , sirvió como enlace para la familia de la duquesa Meghan, y si sabes algo sobre ciertos miembros de esa multitud, probablemente no tuvo un trabajo fácil (sin culpa de la duquesa).

El siguiente fue Duquesa Meghan La asistente personal de Melissa Touabti, quien renunció en noviembre de 2018 después de trabajar para la Duquesa por solo seis meses. Una fuente dijo Espejo que Touabti no pudo soportar las presiones que conllevaba trabajar para el primero Trajes actriz, explicando: 'Ella aguantó bastante. Meghan le exigió mucho y terminó llorando. Ella es muy talentosa y jugó un papel fundamental en el éxito de la boda real. Todos los miembros de la casa la echarán de menos. La fuente agregó: 'Melissa es una profesional total y fantástica en su trabajo, pero las cosas llegaron a un punto crítico y fue más fácil para ambas ir por caminos separados'.





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En el mismo mes El sol reportó que Reina Elizabeth II advirtió al Príncipe Harry y a la Duquesa Meghan sobre la conducta de la realeza recién acuñada, y los expertos alegaron que la Duquesa Meghan no podía abandonar sus altos estándares de Hollywood y adaptarse bien a la vida real. (Teniendo en cuenta que su papel más importante fue en un drama de cable básico, es posible que desee tomar eso con un montón de sal). Según los informes, los problemas en ese momento giraban en torno a qué tiara Duquesa Meghan usaría para la boda real, con una fuente reveladora, 'El mensaje de la Reina era mucho lo que Meghan necesitaba para pensar acerca de cómo habla con los miembros del personal y tener cuidado de seguir los protocolos familiares'. La fuente agregó: 'Meghan puede ser difícil. Ella tiene estándares muy altos y está acostumbrada a trabajar en un ambiente de Hollywood. Sin embargo, hay un grado diferente de respeto en la casa real y Kate [Middleton] siempre ha sido muy cuidadosa acerca de cómo ha actuado con el personal ''.


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El biógrafo Robert Jobson alegó en su libro: Charles a los setenta que la boda del príncipe Harry y la duquesa Meghan en mayo de 2018 ejerció una gran presión sobre la mayoría del personal real, yendo más allá de los tiffs sobre las tiaras. Una fuente dijo en el libro que Harry se hizo 'petulante' con el personal y les dijo: 'Lo que Meghan quiere, lo consigue'. Otro defendió a la duquesa, señalando (a través de Espejo ), 'Ella simplemente no tiene miedo de expresar su opinión. Si bien muchos la encuentran un poco agresiva, hay muchos en la casa real que la han llevado rápidamente. El sol También informó que las tensiones fueron tan altas antes de la boda real que Kate Middleton criticó a la duquesa Meghan por supuestamente reprender a su personal, aunque el Palacio de Kensington luego negó el reclamo.



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A finales de 2018, el rumor de la prensa sensacionalista antes de la boda del príncipe Harry y la duquesa Meghan estaba en pleno apogeo que los medios como el Correo diario Atribuyó cosas como que ella era 'madrugadora' y que el personal de mensajes de texto 'seis o siete' al día era un comportamiento problemático. Estas categorizaciones de Meghan, dudosas como eran, criaron apodos como 'Duchess Difficult' y 'Me Gain', según Rápido

Durante este período, The Sunday Times informó que Samantha 'The Panther' Cohen, la secretaria privada interina de la pareja, hizo saber que 'interino' era la palabra clave en su empleo y que dejaría su puesto después del nacimiento del bebé de Harry y Meghan en la primavera de 2019. Según En la salida, la duquesa Meghan había querido que Cohen, quien anteriormente se desempeñaba como secretaria personal de la reina Isabel II, permaneciera permanentemente. 'Sam será una gran pérdida', dijo una fuente cercana a la duquesa al medio. 'En el futuro, Meghan podría necesitar a alguien cortado de una tela ligeramente diferente a los cortesanos tradicionales, que no es un funcionario de carrera o una persona de la realeza. Meghan necesita a alguien con reservas de energía y paciencia para ayudarla a definir su futuro papel ''.



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Aún así, llegaron más salidas. En enero de 2019 Personas reveló que el guardaespaldas de la duquesa Meghan renunció después de menos de un año en el trabajo, una medida que, según los informes, 'destripó' a la duquesa. En marzo de 2019 el bazar de Harper Además, informó que la secretaria privada asistente de la duquesa Meghan, Amy Pickerill, renunció, pero que su despedida fue amistosa.


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Sin embargo, es importante tener en cuenta que parece que nadie en los Estados Unidos pareció quejarse de las supuestas formas de diva de la duquesa Meghan, y tampoco está claro quiénes son realmente las fuentes no identificadas que llaman a la duquesa de Sussex 'difíciles'. El experto real Omid Scobie dijo Nosotros semanalmente , 'Llegué a conocer a las personas que Meghan tiene en su mundo laboral, y nunca escuché nada malo sobre Meghan. Ya sea que se trate de miembros de organizaciones benéficas que van al palacio para reuniones para trabajar con ella o con el personal de su hogar, todos tienen una experiencia placentera trabajando con ella. Realmente han disfrutado de su energía y personalidad. Cuando escuchas informes de que ella es exigente o una diva, es difícil ver de dónde viene todo eso.



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Sin embargo, Scobie admitió que los antecedentes estadounidenses de la duquesa Meghan pueden haber proporcionado algunos problemas con su supuesto tono, que según él todavía no es realmente desagradable. Scobie dice que hay 'diferencias culturales' en juego más que un problema de actitud, y señala: 'Estoy seguro de que hay personas en la casa real que no están de acuerdo con algunas cosas que hace o con su entrega'. Los estadounidenses son directos cuando se trata de negocios, y los británicos están reservados. Así que, por supuesto, algunas cosas pueden malinterpretarse a veces.

De hecho, otra experta real, Victoria Arbiter, dijo Rápido que los rumores de que Meghan es difícil de trabajar provienen de 'absolutamente nada'. Citando el drama que rodea la salida de Samantha Cohen, Arbiter señaló que la secretaria nunca debía trabajar con la Casa de Sussex a largo plazo desde el comienzo de su acuerdo.



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Por supuesto, supuestamente hay otra gran razón por la que el personal del Príncipe Harry y la Duquesa Meghan se van, y es bastante simple: es un concierto difícil que no paga bien. Dickie Arbiter, quien trabajó como secretario de prensa para la reina Isabel II durante 12 años (cinco de los cuales fueron principalmente con el príncipe Carlos, la difunta princesa Diana y sus hijos), explicó a Noticias globales que trabajar para una joven familia real es esencialmente una receta para el agotamiento.

Arbiter también explicó cómo funciona la jerarquía de la dotación de personal real, y puede explicar por qué el Príncipe Harry y la Duquesa Meghan no pueden mantener a los trabajadores durante mucho tiempo, y no tiene nada que ver con el personaje de los Sussex. 'Mucho depende de la estructura de trabajo. La Reina tiene tres [ayudantes], todos superpuestos para proporcionar cobertura las 24 horas ', dijo Arbiter. 'Más adelante hay menos personal, pero cada hogar emplea por elección'. También agregó la razón más básica de todas: 'Trabajamos para ganar buen dinero y el sector privado es mucho más lucrativo'.